" "

Recruitment Coach

Job description

Voor onze vestiging in Rotterdam zijn we op zoek naar een enthousiaste kandidaat die wil meewerken aan de opbouw van ons straatverkoop-team. Je hoofddoel: zoveel mogelijk leuke en enthousiaste studenten aantrekken om bij ons te komen werken. Om consumenten te helpen daadwerkelijk de stap te maken naar 100% duurzame energie doen we actief aan promotie op straat, biologische markten en evenementen. Als Recruitment Coach ben je samen met de vestigingsmanager verantwoordelijk voor het werven en aannemen van nieuwe promotors. Je verzamelt samen met de student recruiters, leads op o.a. campussen, evenementen en andere plekken waar studenten te vinden zijn. Jij belt ze, doet de screening, plant ze in op sollicitatie en voert samen met de Vestigingsmanager deze gesprekken. Daarnaast zorg jij ervoor dat er altijd een chille sfeer in het team is op kantoor, denk hierbij aan het organiseren van legendarische borrels en vette teamuitjes.


Wie zoeken wij?

  • Je bent minimaal twee dagen (16 uur) per week beschikbaar;
  • Je werkt gestructureerd;
  • Je bent creatief en houdt ervan om (originele) dingen te organiseren;
  • Je bent proactief en pakt graag werk op;
  • Je bent een student of net afgestudeerd;
  • Je bent enthousiast en representatief;
  • Je bent sociaal en een sloper ;-)


Wat bieden wij?

  • Goed betaalde en inhoudelijke studenten (bij)baan;
  • Bonussen op basis van je behaalde recruitment targets;
  • Een bijbaan waarin je leert om een team te bouwen en aan te sturen;
  • Trainingen en masterclasses om het beste uit je werkdag te halen, denk aan een train-de-trainer of coaching;
  • Een chill kantoor dat net zo goed je tweede thuis kan zijn;
  • Impact op verduurzaming van Nederland;
  • Elke vrijdag een borrel op kantoor en maandelijks een pay-day borrel;
  • Lekkere lunch die voor je geregeld wordt, iedere dag;
  • Doorgroeien binnen een van de vestigingen van Vandebron!

Job requirements

What's next?

  • Solliciteer via onderstaande button;
  • De vestigingsmanager belt je op om je beter te leren kennen;
  • Als jij én wij enthousiast zijn, dan plannen we een gesprek in bij het vestigingskantoor voor informele kennismaking;
  • Als er een klik is, dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek op ons hoofdkantoor om dieper in te gaan op de job;
  • Zijn we na beiden gesprek allebei enthousiast? Dan ben je aangenomen!
  • Je wordt ingewerkt en begint je trainingstraject. Tot snel!
"