" "

People Lead

Job description

Wij zijn Vandebron

Vandebron is de challenger op de energiemarkt en zorgt voor radicale transparantie. Als klant bij Vandebron kies je namelijk zelf van wie je energie koopt en waar je geld naartoe gaat. Wij pionieren graag, want bij Vandebron ontwikkelen we slimme energietoepassingen zoals 100% groen en slim laden. Als innovatieve Tech Scale-up maken wij de energiemarkt nóg duurzamer. Onze missie is kraakhelder: zo snel mogelijk naar 100% duurzame energie in Nederland.

Hier kom jij terecht

Als People Lead kom je terecht in ons People & Culture team, dat volop in ontwikkeling is. Wij hebben bij Vandebron een ambitieuze missie, om deze te realiseren bouwen wij met het People & Culture team aan high performing teams. De People Lead heeft een sleutelrol in het bouwen van deze high performing teams. Hij of zij weet precies wat nodig is om de juiste mensen aan te trekken en hen vervolgens binnen de teams te laten ontwikkelen.

Wat ga je doen?

  • Je overziet de complete candidate en employee journey van Vandebron en weet daarbinnen de juiste acties uit te zetten om werkgeversmerk te versterken en de engagement te verhogen

  • Je gaat het business partnerschap opzetten binnen Vandebron: samen met de People Business Partner adviseer je het management van Vandebron op het gebied van People & Culture activiteiten zoals: engagement, performance management, team structuur, learning & development, recruitment, belonen en verzuim

  • Je hebt in deze rol de People Operations medewerker en het recruitment team (totaal 4 FTE) onder je hoede en je bent als lead verantwoordelijk voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van je team

  • Samen met de People Operations medewerker ga je aan de slag met de optimalisatie van ons medewerker- en manager-handboek: aan jullie om alle People & Culture gerelateerde informatie op heldere wijze op te stellen

  • Je ontfermt je over het verzuim-KPI en zorgt dat de juiste acties worden uitgezet om op resultaat (bij) te sturen

  • Als recruitment verantwoordelijke begeleid je het team naar een optimaal resultaat, waarbij je inhoudelijke sparringpartner bent op thema’s als: sourcing, employer branding, selectieproces, quality hires en candidate journey

  • Je gaat samen met de Head of People & Culture en Talent Acquisition Specialists aan de slag met het opzetten van een unbiased selectieproces waarin cultuur en job fit wordt getoetst (onder andere dmv assessments)

Job requirements

Zo maak jij het verschil

  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR business partner en hebt ervaring met HR administratie en Recruitment

  • Je hebt ervaring in een leidinggevende positie

  • Je hebt ervaring met het leiden van People & Culture projecten op verschillende thema’s zoals bijvoorbeeld HR systeem implementaties, HR procesverbetering, employer branding en recruitment

  • Een afgeronde HBO/WO-opleiding helpt je in deze rol

  • Je hebt ervaring met het bouwen van high performing teams

  • Je bent een stevige gesprekspartner voor het management van Vandebron

  • Je bent en werkt detailgericht en hebt affiniteit met de harde kant van HR, zoals Nederlandse wet- en regelgeving

  • Je hebt kennis van verzuim, pensioenen en arbeidsvoorwaarden

  • Je hebt aantoonbare affiniteit met de missie van Vandebron


Wat krijg je van ons?

  • Carrière maken bij de gevestigde pionier in de energiemarkt

  • Een werkplek in het hart van de Amsterdamse binnenstad

  • Een ambitieuze, innovatieve en dynamische werkomgeving

  • Voor een juiste balans werken we bij Vandebron hybride

  • Wij vinden dat je nooit bent uitgeleerd, daarom krijg je van ons een ontwikkelingsbudget

  • Iedere dag een duurzame en biologische lunch

  • Iedereen kan zichzelf zijn binnen onze authentieke Vandebron cultuur

  • Gezellige borrels, (team)events en elke maand een company-update rondom onze missie

  • Korting op je energiecontract bij Vandebron

  • Er is altijd wel iemand te vinden op ons (zonnige!) dakterras of in onze tuin

Geïnteresseerd?

Bij Vandebron geloven we in diversiteit, inclusiviteit en gelijke carrièrekansen. Wees je authentieke zelf en het is voor ons helemaal oké als je geen geslacht of geboortedatum noemt in je cv. Solliciteer als je net zo enthousiast bent als wij via deze pagina. Nog niet overtuigd en heb je vragen? Stel ze gerust via Minkevandijk@vandebron.nl.

"