" "

People & Culture Lead

Job description

Wij zijn Vandebron

Vandebron is de challenger op de energiemarkt en zorgt voor radicale transparantie. Bij Vandebron kies je namelijk zelf van wie je energie koopt en waar je geld naartoe gaat. Wij pionieren graag, want bij Vandebron ontwikkelen we slimme energietoepassingen zoals 100% groen en slim laden. Als innovatieve Tech Scale-up maken wij de energiemarkt nóg duurzamer. Onze missie is kraakhelder: zo snel mogelijk naar 100% duurzame energie in Nederland.


Hier kom jij terecht

Het People & Culture team binnen Vandebron werkt nauw samen met de business. Door deze brug te slaan, geven we de business een actieve rol in onze people strategie en spelen we in op behoeftes en kansen binnen de organisatie. Zo zijn we bijvoorbeeld bezig met de uitrol van een nieuwe HR-tool en de implementatie van een nieuwe groei- en beloningsstrategie. Het team heeft veel ambities en is dus volop in beweging!

Het team is onderverdeeld in vier domeinen. 1. Employee Experience. 2. Talent Acquisition. 3. Learning & Development. 4. Office. Als People & Culture Lead ben jij verantwoordelijk voor het domein Employee Experience en krijg je de kans om projecten uit te rollen op onderwerpen als vitaliteit, onboarding en de verdere uitrol van de beloningsstrategie.

Job requirements

Wat ga je doen?

  • Je bent eigenaar van de employee journey; samen met de People & Culture medewerker zorg je voor een optimale Vandebron ervaring voor alle collega's in lijn met onze missiegedreven cultuur.

  • Je waarborgt en optimaliseert alle fases van de employee journey (van onboarding tot HR service) en initieert projecten om deze naar een hoger niveau te tillen.

  • Samen met de People Business partner adviseer je de managers van Vandebron op gebied People & Culture activiteiten, (tactisch en strategische) team vraagstukken en HR.

  • Je hebt een voortrekkersrol om vanuit data de juiste koers en acties te bepalen.

  • Je bent eigenaar van de KPI’s verzuim en retentie en zorgt op basis van data analyse dat de juiste acties worden bepaald om op resultaat (bij) te sturen.

  • Je bent verantwoordelijk voor HR-tooling en processen en verzorgt op korte termijn een succesvolle implementatie van onze nieuwe HR-tool Hibob.

  • Je bent expert op gebied van HR inhoudelijke topics, zoals verlof, wetgeving, pensioen en verzuim en neemt initiatief om ons beleid te optimaliseren.

  • Je gebruikt je tactische blik om ons HR servicemodel naar een hoger niveau te tillen en schetst voor HR en business duidelijke kaders en waarborgt de implementatie.

  • Je hebt in deze rol de People & Culture medewerker onder je hoede, en waarborgt daarmee een kwalitatieve en nauwkeurige uitvoering van alle HR (administratieve) processen.

  • Je rapporteert in deze rol aan de Head of People & Culture van Vandebron en fungeert binnen het HR-team als sparringpartner voor inhoudelijke HR topics.


Zo maak jij het verschil:

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding met 3 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol in een dynamische scale-up omgeving.

  • Je hebt ervaring met het zelfstandig initiëren en succesvol implementeren van Employee Experience projecten.

  • Je hebt kennis op het gebied van HR en ervaring in het geven van (tactisch en strategisch) advies aan business teams.

  • Je bent een stevige gesprekspartner en aanpakker en kunt anderen in je standpunt meenemen.

  • Je weet een goede balans te vinden in denken vanuit business-, team- en medewerker perspectief, om uiteindelijk tot een fair standpunt te komen.

  • Je hebt oog voor efficiëntie in organisatie-inrichting en processen, en weet op dit gebied verandering door te voeren.

  • Je bent nauwkeurig en analytisch sterk en kunt vanuit data trends in de organisatie signaleren en hierop anticiperen.

  • Je vindt het leuk om met je collega’s het People & Culture team naar een hoger niveau te tillen.

  • Je hebt aantoonbare affiniteit met de missie van Vandebron.


Wat krijg je van ons?

  • Carrière maken bij de pionier in de energiemarkt.

  • Een werkplek in het hartje van de Amsterdamse binnenstad.

  • Een ambitieuze, innovatieve en dynamische werkomgeving.

  • Om ervoor te zorgen dat jouw werk-privé balans in orde blijft, werken wij hybride.

  • Ruimte om in je rol als People & Culture Lead ownership te nemen.

  • Wij vinden dat je nooit bent uitgeleerd! Daarom krijg je van ons een ontwikkelingsbudget van 800,- per jaar.

  • Iedere dag een duurzame en biologische lunch, verzorgd door onze lunchpartner.

  • Iedereen kan zichzelf zijn binnen onze authentieke Vandebron cultuur.

  • Super gezellige borrels, (team)events en elke maand een company-update waarbij onze missie centraal staat.

  • Korting op je energiecontract bij Vandebron.

  • Er is altijd wel iemand te vinden op ons (zonnige!) dakterras of in onze tuin.


Geīnteresseerd?

Solliciteer dan uiterlijk zondag 12 september via deze pagina met motivatiebrief en cv!


"