" "

People Business Partner

Job description

Wij zijn Vandebron

Vandebron is de challenger op de energiemarkt en zorgt voor radicale transparantie. Als klant bij Vandebron kies je namelijk zelf van wie je energie koopt en waar je geld naartoe gaat. Wij pionieren graag, want bij Vandebron ontwikkelen we slimme energietoepassingen zoals 100% groen en slim laden. Als innovatieve Tech Scale-up maken wij de energiemarkt nóg duurzamer. Onze missie is kraakhelder: zo snel mogelijk naar 100% duurzame energie in Nederland.

Hier kom jij terecht

Als People Business Partner kom je terecht in ons People & Culture team, dat volop in ontwikkeling en beweging is. Wij hebben bij Vandebron een ambitieuze missie, daarom bouwen wij aan high performing teams. Als People Business Partner en adviseur heb jij hierin een sleutelrol. Het is aan jou om de rol van People Business Partner from scratch vorm te geven en het managementteam te helpen om hun team slim in te richten. 


Wat ga je doen?

  • Je gaat de rol van People Business Partner opzetten binnen Vandebron: je adviseert (in samenwerking met met de andere Business Partner) het management van Vandebron op het gebied van People & Culture activiteiten: engagement, performance management, team structuur, learning & development, recruitment, belonen en verzuim.

  • Ons arbeidscontract en medewerker- en manager handboek is aan vernieuwing toe: aan jou om alle People & Culture gerelateerde informatie op heldere wijze op te stellen.

  • Je hebt in deze rol de people operations medewerker onder je hoede en waarborgt daarmee een kwalitatieve en nauwkeurige uitvoering van alle HR (administratieve) processen.

  • Je waarborgt en optimaliseert alle (digitale) touchpoints van de employee journey (van onboarding tot offboarding) in onze nieuwe HR tool Hibob.

  • Daarnaast ga je aan de slag met het bouwen van een HR dashboard.

  • Je bent eigenaar van de KPI’s verzuim en zorgt ervoor dat de juiste acties worden uitgezet om op resultaat (bij) te sturen.

  • Je rapporteert in deze rol aan de Head of People & Culture van Vandebron en fungeert binnen het HR-team als sparringpartner voor inhoudelijke HR topics.

Job requirements

Zo maak jij het verschil

  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR business partner.

  • Daarnaast heb je 1-2 jaar werkervaring met HR-administratie.

  • HBO werk- en denkniveau helpt je in deze rol.

  • Je hebt ervaring met het bouwen van high performing teams.

  • Je bent een stevige gesprekspartner voor het management van Vandebron.

  • Je bent en werkt detailgericht en hebt affiniteit met de harde kant van HR, zoals Nederlandse wet- en regelgeving.

  • Je hebt kennis van verzuim, pensioenen en arbeidsvoorwaarden.

  • Je hebt aantoonbare affiniteit met de missie van Vandebron.

Wat krijg je van ons?

  • Carrière maken bij de gevestigde pionier in de energiemarkt.
  • Een werkplek in het hart van de Amsterdamse binnenstad.
  • Een ambitieuze, innovatieve en dynamische werkomgeving.
  • Voor een juiste balans werken we bij Vandebron hybride.
  • Wij vinden dat je nooit bent uitgeleerd, daarom krijg je van ons een ontwikkelingsbudget van 800,- per jaar.
  • Iedere dag een duurzame en biologische lunch.
  • Iedereen kan zichzelf zijn binnen onze authentieke Vandebron cultuur.
  • Gezellige borrels, (team)events en elke maand een company-update rondom onze missie.
  • Korting op je energiecontract bij Vandebron.
  • Er is altijd wel iemand te vinden op ons (zonnige!) dakterras of in onze tuin.


Geïnteresseerd?

Bij Vandebron geloven we in diversiteit, inclusiviteit en gelijke carrièrekansen. Wees je authentieke zelf en het is voor ons helemaal oké als je geen geslacht of geboortedatum noemt in je cv. Solliciteer als je net zo enthousiast bent als wij dan uiterlijk zondag 30 januari via deze pagina. Nog niet overtuigd en heb je vragen? Stel ze gerust via Minkevandijk@vandebron.nl

"