" "

HR Medewerker

Job description

Al ruim 5 jaar werkt Vandebron vol gedrevenheid aan de missie om de energietransitie in Nederland te versnellen. Inmiddels zijn er al ruim 200.000 huishoudens en ruim 250 energiebronnen bij ons aangesloten, en timmeren we met een team van 150 gepassioneerde medewerkers flink aan de weg om nog meer impact te maken. Het People Operations team ondersteunt Vandebron in haar ambities. In het snelgroeiende bedrijf is het bouwen en verder professionaliseren van de HR-afdeling binnen Vandebron key. Als HR medewerker heb je daar een belangrijke rol in.


In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor alle Vandebron medewerkers en faciliteer je de organisatie in HR administratieve processen rondom alle fases van de employee journey. Van het ondertekenen van het arbeidscontract tot een onvergetelijke onboarding tot de maandelijkse salarisbetaling; jij regelt het allemaal. En dat ook nog eens in lijn met onze unieke missie-gedreven organisatiecultuur. Als onderdeel van het People Operations team (met o.a. Recruitment, Learning & Development en HR-advies) draag jij goeie energie uit op kantoor en denk je continu vanuit de medewerker om processen leuk en simpel te maken.


Wat ga je doen?

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers als het gaat om HR (administratieve) vragen en draagt dit ook pro-actief uit binnen Vandebron.
  • Je bent eindverantwoordelijk voor het opstellen van alle arbeidscontracten en het administratieve in- en uitdienst proces van medewerkers (inclusief bonussen, belastingaangifte, visumaanvragen en pensioen).
  • Je draagt zorg voor de maandelijkse salarisverwerking waarin jij eindverantwoordelijk bent voor een tijdige en correcte uitbetaling.
  • Je bent topic houder van HR processen (zoals bijvoorbeeld verlof, pensioen en verzuim) en werkt hierin nauw samen met onze Legal afdeling. Je geeft beleid en richtlijnen op een simpele en leuke manier weer voor alle medewerkers.
  • Je wordt expert van het HR en Payroll-software systeem en zorgt ervoor dat je hieruit alle relevante informatie kunt halen voor een data-driven proces. 
  • Je stelt maandelijks een gedetailleerd HR dashboard op om inzicht te verschaffen in de belangrijkste HR data.
  • Je ondersteunt de Head of People Operations bij het maken van presentaties en analyses van o.a. engagement surveys, het feedback proces, teammeetings, de maandelijkse introductiemiddag en de jaarlijkse performance cycle.
  • Je komt met nieuwe ideeën voor het verder professionaliseren van de employee journey.
  • Je werkt mee aan projecten rondom HR-thema’s zoals opleidingen, recruitment en cultuurinitiatieven.

Job requirements

Wie ben je?

  • Je hebt 1 tot 2 jaar werkervaring in een soortgelijke rol.
  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
  • Je werkt nauwkeurig en bent analytisch sterk. Voor administratieve werkzaamheden draai jij je hand niet om en je haalt plezier uit het maken van strakke analyses.
  • Je bent servicegericht en krijgt goeie energie van het beantwoorden van de meest uiteenlopende vragen van medewerkers.
  • Je behoudt makkelijk het overzicht en haalt zo alle deadlines.
  • Je bent een aanpakker en je vindt het leuk om dingen zelfstandig uit te pluizen.
  • Je weet je weg in Excel te vinden.
  • Je wil je (verder) ontwikkelen in het HR-vakgebied in een dynamische organisatie.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met de missie van Vandebron.


Wat bieden wij?

We zijn een snelgroeiende scale-up waar je veel kunt leren en als je verantwoordelijkheid neemt, krijg je die ook. Wij zorgen daarbij voor een ambitieuze werksfeer, een lekkere bio lunch, verse koffie, een gezellige vrijdagmiddagborrel op ons dakterras, een marktconform salaris en natuurlijk de állerleukste collega’s. Kortom, een uitdagende functie waarmee je ook nog eens impact maakt.


Klinkt dit als iets voor jou?

Solliciteer dan uiterlijk 15 december door ons te vertellen wie je bent, wat je doet en waarom jij wilt bijdragen aan onze missie.




"