" "

People Coördinator

Job description

Al 6 jaar werkt Vandebron vol gedrevenheid aan de missie om de energietransitie in Nederland te versnellen. Inmiddels zijn er al ruim 200.000 huishoudens en ruim 250 energiebronnen bij ons aangesloten, en timmeren we met een team van 150 medewerkers flink aan de weg om nog meer impact te maken. Het HR-team ondersteunt Vandebron in haar ambities. In het snelgroeiende bedrijf is het verder professionaliseren van de HR afdeling binnen Vandebron key. Als people coördinator heb je daar een belangrijke rol in.


In deze rol beweeg je je op meerdere HR vlakken. Zo ben je owner van de employee journey en zorg je voor een optimale experience die geheel in lijn is met onze unieke missie-gedreven organisatiecultuur. Je werkt daarin samen met het office-team, dat verantwoordelijk is om onze collega’s een fijne en inspirerende werkomgeving te bieden. Daarnaast acteer je als HR adviseur voor de teammanagers binnen Vandebron. Als onderdeel van het HR-team, dat o.a. bestaat uit Recruitment, Learning & Development en Office draag jij goeie energie uit op kantoor en weet je de verbinding tussen organisatie, teams en medewerkers op een goede en positieve manier te maken.


Wat ga je doen?

  • Je bent owner van de employee journey; samen met de people medewerker zorg je voor een optimale employee experience.
  • Je waarborgt en optimaliseert alle fases van de employee journey; van onboarding tot cultuuronderzoek, en gaat aan de slag met projecten om deze vanuit een HR oogpunt naar een hoger niveau te tillen.
  • Je waarborgt een correcte uitvoering van alle HR (administratieve) processen, zoals de salarisadministratie, in- en uitdienstmeldingen en arbeidscontracten. Deze worden uitgevoerd door de people medewerker.
  • Je bent expert op gebied van HR inhoudelijke topics, zoals verlof, wetgeving, pensioen en verzuim. Je bent in control van het HR dashboard en houdt zicht op de performance metrics.
  • Je voorziet de teammanagers binnen Vandebron (momenteel 6) van HR advies op gebied van functioneren, verzuim, contracten en team inrichting.
  • Je werkt nauw samen met de Office Manager en bewaakt daarmee dat we onze collega’s dagelijks een fijne en inspirerende werkomgeving en lunch bieden.
  • Je rapporteert in deze rol aan de HR manager van Vandebron en fungeert binnen het HR-team als sparringpartner voor inhoudelijke HR topics.

Job requirements

Wie ben je?

  • Je hebt 3 tot 4 jaar werkervaring in een soortgelijke adviserende rol.
  • Je hebt een WO-denkniveau.
  • Je hebt kennis op het gebied van HR en ervaring in het geven van advies aan business teams in een dynamische werkomgeving.
  • Je weet een goede balans te vinden in denken vanuit organisatie, team en medewerkers perspectief, om uiteindelijk tot een fair standpunt te komen.
  • Je bent een stevige gesprekspartner en kunt anderen in je standpunt meenemen.
  • Je bent een aanpakker; met een pragmatische blik maak jij keuzes die aansluiten bij je omgeving.
  • Je bent nauwkeurig en analytisch sterk; je weet hoe je data te gebruikt om beleid en processen verder te professionaliseren.
  • Je bent een enthousiaste teamplayer en vind het leuk om het HR-team naar een hoger niveau te tillen.
  • Je hebt ervaring met projecten en kan ideeën tot implementatie brengen.
  • Je wilt je (verder) ontwikkelen in het HR-vakgebied.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met de missie van Vandebron.

Wat bieden wij?

We zijn een snelgroeiende scale-up waar je veel kunt leren en als je verantwoordelijkheid neemt, krijg je die ook. Wij zorgen daarbij voor een ambitieuze werksfeer, een lekkere bio lunch, verse koffie, een gezellige vrijdagmiddagborrel op ons dakterras, een marktconform salaris en natuurlijk de állerleukste collega’s. Kortom, een uitdagende functie waarmee je ook nog eens impact maakt.

Klinkt dit als iets voor jou?

Solliciteer dan door ons uiterlijk 8 maart te vertellen wie je bent, wat je doet en waarom jij wilt bijdragen aan onze missie.




"